மகப்பேறு விடுப்பை நீட்டிப்பதற்கான நடைமுறை

249 votes

1) ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பு: MB திருத்தச் சட்டம், பெண் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பின் காலத்தை தற்போதுள்ள 12 வாரங்களில் இருந்து 26 வாரங்களாக உயர்த்தியுள்ளது. MB திருத்தச் சட்டத்தின் கீழ், எதிர்பார்க்கப்படும் பிரசவ தேதிக்கு 8 வாரங்கள் வரை நீட்டிக்கப்படும் காலத்திற்கு இந்த நன்மையை பெண்கள் பெறலாம் மற்றும் மீதமுள்ள 18 வாரங்கள் பிரசவத்திற்குப் பிறகு பெறலாம். 2 குழந்தைகளைப் பெற்ற பிறகு எதிர்பார்க்கும் பெண்களுக்கு, ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பின் காலம் 12 வாரங்கள் (அதாவது, 6 வாரங்களுக்கு முன் மற்றும் 6 வாரங்கள் பிரசவத்திற்குப் பிறகு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது). தத்தெடுக்கும் மற்றும் ஆணையிடும் தாய்மார்களுக்கான மகப்பேறு விடுப்பு: MB திருத்தச் சட்டம் வளர்ப்புத் தாய்மார்களுக்கும் சில நன்மைகளை விரிவுபடுத்துகிறது மற்றும் ஒரு குழந்தையைத் தத்தெடுக்கும் ஒவ்வொரு பெண்ணும் தத்தெடுக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து 12 வாரங்கள் மகப்பேறு விடுப்புக்கு உரிமையுடையவர்கள் என்று வழங்குகிறது. 2) வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் விருப்பம்1: MB திருத்தச் சட்டம் பெண்களுக்கு "வீட்டிலிருந்து வேலை" தொடர்பான ஒரு செயல்படுத்தும் விதியை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது, இது 26 வார விடுப்புக் காலம் முடிந்த பிறகு செயல்படுத்தப்படலாம். பணியின் தன்மையைப் பொறுத்து, பெண் ஊழியர்கள் இந்த நன்மையைப் பெறலாம்.